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1.实行企业复工复产备案制度。按照“属地管理、分级负责”的原则，符合条件的企业在复工复产前要向当地工信部门申请备案，同意后方可复工。
2.制定疫情防控工作方案。疫情防控工作方案需明确目标任务，细化具体措施，落实人员责任，建立全环节、全流程疫情防控台账，形成从企业管理层到车间班组、一线职工“横到边、纵到底”的疫情防控全员责任体系。
3.制定复工复产工作方案。复工复产方案主要包括复工复产时间、返岗人员数量和来源、生产计划、原料采购和产品销售地、物流运输、安全生产等内容。
4.实行厂区封闭式管理。减少厂区进出通道，在每个出入口设置检测卡口，配备门禁设施，确保人流物流有序出入。
5.配齐检测人员队伍和体温检测设备。明确检测人员任务，压实责任，配齐额温枪及其它体温检测仪等装备，对所有进出人员进行体温检测并做好记录，对异常情况及时采取处置措施。
6.配备必需的防护消杀用品。根据防疫需要，为职工配备口罩、手套、洗手液、消毒水、酒精等防护和消杀用品。
7.建立返岗职工“花名册”。实行健康状况“一人一档”管理，详细掌握每名职工及家庭成员健康状况和春节假期出行信息。工作期间，每天登记情况，存档备查。
8.全面排查接触外市及重点疫区来滨人员等情况。由外市返滨职工，严格执行带薪隔离观察14天措施，确认健康后再上岗。
9.采取错峰返岗措施。非关键岗位人员延后返岗，湖北籍职工目前在湖北的暂缓返岗。
10.配备专职消杀队伍。对厂区内车间、公共场所和员工集聚场所的设施、设备每天至少消毒一次，重点区域增加消毒频次，并做好消杀防疫记录备查。
11.加强对公共区域通风换气。严禁使用中央空调，并保持空气流通。
12.制定合理的生产计划。企业要根据市场需求和生产条件，在有订单、有市场、有原料保障的基础上，科学有序安排疫情期间的生产计划，减少人员大范围流动，降低疫情输入风险。
13.设置临时隔离场所。安排单人单间、相对独立区域作为外市返岗人员临时隔离场所，保证好隔离职工的生活和待遇，购置防护服、护目镜、医疗器械等应急装备。不具备隔离条件的企业，由当地政府建设隔离场所统一安排。
14.严格落实个人防护措施。工作期间全程佩戴口罩，做到勤洗手、不随地吐痰、不乱扔垃圾，废弃口罩等防疫物品统一回收、集中处理。
15.缩小生产单元。合理安排轮岗排班，尽可能缩小生产单元，采取“小班制”模式，减少单班在岗人数。
16.限定工作区域。生产单元之间相对隔离，防止串岗、乱岗。
17.加强车辆管理。保持车辆内外清洁和消毒，乘坐人员必须佩戴口罩并测量体温。
18.单独设置货运通道。设置特定的接洽区域，接送货场与生产区域进行物理隔离。
19.接送货物进出口设置检查岗。外来货运车辆进入厂区前，必须进行消毒处理，驾乘人员必须佩戴口罩并检测体温。
20.单独设置的司机及押运货人员休息室。司机及押运货人员原则上不下车，必须下车者，到专设的休息室休息，不得四处走动。
21.加强就餐卫生管理。对职工食堂餐前餐后进行消杀防疫，保证就餐环境安全、食材安全和餐具卫生。
22.实行按班组错峰间隔就餐。就餐时单人单桌，防止交流交谈，做好错峰就餐时间安排及人员用餐情况记录，存档备查。
23.严格落实进出通道24小时人员值守制度。对进出人员、车辆严格检查检测，做好信息登记，严禁无关人员进入厂区。
24.减少人员聚集。疫情结束前不召开大型会议，不办聚会聚餐，不搞集体活动。推行“网上办公”和“视频会议”，压减小型会议数量。
25.建立企业职工防疫交流群。由专人负责管理，及时发布正面、权威、有利于疫情防控的信息，对有恐慌心理的员工加强交流和心理疏导。职工合理诉求或意见建议要及时向企业领导汇报。
26.制定应急处置预案。建立统一指挥、快速响应机制。成立专门应急队伍，坚持领导带班，分工明确，责任到人。一旦发现疫情危险能够反应迅速、有效处置。
27.实行每日承诺履诺制度。每天下班离岗前企业职工与企业签订书面承诺书，次日上岗前报告履诺情况。下班回家职工要尽量不乘坐公共交通工具，要固定线路、固定时间，保证不聚会、不聚餐、不走亲访友。
28.设立有奖举报电话。广泛发动，群防群控，员工之间相互监督落实防疫承诺履行等情况。
29.严格执行信息报告制度。复工复产企业实行日报告制度，每天要将生产经营、员工健康、疫情防控情况报告当地工信部门。
30.严格落实企业复工复产责任。企业要切实履行疫情防控主体责任，当地政府承担属地管理责任，对疫情防控不力的要进行问责，并视情停工停产，造成严重后果违反法律法规的，要依法追究法律责任。
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